2017-05-08 13:25:32 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:南浔人力资源网
【导读】华图湖州公务员考试网同步南浔人力资源网发布:【事业单位】2017年南浔区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员82名(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020浙江公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注湖州华图微信公众号(huzhouhuatu),湖州公务员培训咨询电话:0572-2063305
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
部分招考岗位所要求的“工作经历”是指:在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作,或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
面向优秀村干部岗位的,报名时需出具所在镇(开发区)党委出具的《从优秀村干部中 公开招聘镇(开发区)事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件2);面向大学生村官岗位的,报名时需出具南浔区委组织部盖章确认的报考证明(详见附件3)。
本次招聘涉及到的工作年限、任职年限计算截止到2017年5月17日。
中小学在编教师报名须征得教育行政主管部门的同意并出具书面证明。医疗卫生单位在编职工报名须征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。
二、招聘计划
招聘单位、岗位及具体要求详见《南浔区2017年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘程序与报名方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)注册及报名
本次公开招聘报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
时间:2017年5月10日9:00-5月17日16:00。
应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办统一组织单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
(二)资格初审
时间:2017年5月10日-5月18日。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。
资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。
(三)网上缴费
时间:2017年5月10日9:00-5月19日24:00。
通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定,缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考务费。
(四)下载并打印准考证
时间:2017年6月7日-6月9日。
已完成缴费人员可上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。
四、笔试科目及时间
1.笔试内容:公共基础知识一门。笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间:2017年6月10日(周六)上午 9:00—11:00。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩占总成绩的50%。笔试结束后,根据各岗位考生的笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。
笔试成绩可在2017年7月上旬通过南浔人力资源和社会保障网(http://www.nxrz.com/)查询。
五、资格复审
面试前,南浔区人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位,在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
应聘人员应提供:2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的,将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,相关职位不再递补。
六、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。
面试具体时间与地点另行通知。
采用结构化面试,面试成绩采用100分制,面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察。
面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1 的比例确定体检人员。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
(编辑:湖州华图)