本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳务合同等手续的程序进行。
1、报名方式
本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。
时间：2020年5月25日8:30-12:00，14：00-17：00
地点：安吉县人力资源市场（安吉大道8号，两山创客小镇4号楼一楼）。
2、报名与资格审查所需材料
（1）《报名表》一份（请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
（2）有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；
（3）与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份；
（4）岗位要求的执（职）业资格或其他证书原件及复印件各一份；
（5）个人近期2寸免冠证件照2张，1张贴于报名表上；
报名材料少件漏件的视为自动放弃本次报考机会。
资格复审通过人员，电话通知领取准考证，笔试开考比例为1:3（不足开考比例按实际人数开考），笔试采用闭卷形式，由专业机构统一组织。
1、笔试时间、地点：以准考证为准
2、笔试内容：《综合基础知识》和公积金相关知识
3、笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩通过安吉人力资源网公示。
由专业机构统一组织，根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象；如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人数。进入面试的对象在安吉人力资源网上公示。
1、面试时间、地点：以面试通知书为准。
2、面试办法：
①采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布；
②面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。
依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察工作由湖州市住房公积金管理中心安吉县分中心负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在县人力资源网公示7个工作日。对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。
（二）录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同（试用期1个月）。录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩从高到低确定选择顺序。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同、录用人员在半年内离职带来岗位空缺的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。单位之前招录的工作人员离职，若和本次招聘属于同一单位、同一岗位、同一要求，也可视情况，予以替补。
