【医疗卫生】2017年湖州市南浔区医疗卫生单位招聘卫技人员97人公告(2)

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　　(二)资格审核

　　由各用人单位及区卫生计生局联合对报名对象进行资格审核，对已报名者即时完成资格审核。

　　(三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。由区卫生计生局统一组织实施。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容为“医学基础知识”，不指定大纲和教材。笔试时间为6月3日上午9：00—11:00，具体地点以南浔区人力资源和社会保障网(http://www.nxrz.com/)公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证原件进入考场。

　　2、面试。笔试结束后，根据各岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试人员名单、面试具体时间、地点将在南浔人力资源和社会保障网公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。面试当天凭有效身份证原件进入考场。

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

　　面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　(四)体检与考察

　　体检由区卫生计生局统一组织实施，区纪委参与监督指导，费用由考生自负。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，并依综合成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。体检结果合格者确定为考察对象。

　　考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检不合格、考察结果为不宜录用，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　1、公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源和社会保障网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

　　2、聘用。公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并办理聘用手续。公示期满后，被录用人员放弃或不配合招聘单位办理聘用手续的视作自动放弃，由用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，如不能在2017年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，不予录用。上述情况，不再递补。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)调剂

　　由于核减招聘人数或取消招聘计划而未能落实原定招聘计划的岗位，公开招聘面试工作结束后，由区卫生计生局统一组织，在取得面试合格成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员笔试成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。由区卫生计生局负责具体方案制订和解释工作。