2017-01-23 13:57:43 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：安吉人力资源网
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6.体检、考察。
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩(合格分为60分)，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，按笔试成绩高者，确定为体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。
7.选择岗位。
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
8.办理聘用手续。
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证(财会岗位为《会计从业资格证书》)办理相关手续，录用人员须在2018年6月30日前取得相适用的教师资格，中小学康复教育教师岗位须在2019年6月30日前取得适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。
五、其他事项
本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。
考生可登陆安吉教育网(www.ajedu.com)查询。咨询电话：0572-5123434(安吉县教育局)。
附件：
（编辑：湖州华图）
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