【事业单位】2016下半年长兴县属事业单位计划面向社会公开招聘75名员(3)

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五、资格复审

面试前，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织县属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书等以及其他应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。服务基层项目人员应提供服务地县级组织部门出具的证明。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

六、面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试，采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

七、体检、考察、聘用

体检项目、标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》等有关规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、中共浙江省委组织部等3部门关于修订《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)等有关规定执行。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过长兴人事人才网(www.zjcxrc.gov.cn)和长兴县人力资源和社会保障网(www.zjcxhrss.gov.cn)向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：湖州华图）