【事业单位】2016下半年湖州市属事业单位面向全国引进高层次人才21人(2)

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　　四、人才引进工作程序

　　事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核(笔试、面试、专业技能测试)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)发布公告

　　公告统一在湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)及其他相关政府及高校网站发布。

　　(二)网上报名

　　时间：2016年9月12日-10月10日16：00。

　　本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2016年下半年湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》内提供的报名电子邮箱，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作报名无效。

　　(三)资格初审

　　时间：2016年9月20日至10月14日。

　　资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书，对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上应不低于引进计划数的2倍。

　　(四)资格复审

　　考核前，推出岗位单位及其主管部门在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审(具体时间和地点由招聘单位另行通知)。

　　应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿人才引进工作全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

　　(五)考核

　　1.时间：2016年10月15日至11月18日。

　　2.推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间，具体以入围通知书为准。

　　参加考核时，应聘人员须同时携带入围通知书和有效期内的身份证，按通知书规定的时间和地点参加考核，考核结果当场公布。

　　(六)体检、考察、公示及聘用

　　体检按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经推出岗位单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据应聘人员考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(www.hzhr.com)向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由推出岗位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。