2023-03-21 16:51:51 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：安吉人力资源网
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安吉县人武部公开招聘工作人员
根据工作需要，安吉县人武部拟向社会公开招聘专职民兵教练员、办事员及驾驶员共4名,具体要求和招考方式如下：
一、招聘计划
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有安吉县户籍(以2023年3月21日的户口所在地为准);
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，部队各项规定，品行端正，热爱武装工作;
4.年龄18周岁至35周岁(1988年3月21日至2005年3月21日期间出生);
5.报名者须身心健康，以下岗位每月定期值班，适合男性。
(二)岗位设置及要求
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岗位名称 |
数量 |
主要任务 |
岗位要求 |
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专职教练员 |
1 |
负责民兵专业训练、新兵役前教育、学生军训、参加军分区以上各类专项比武考核、应急处突及日常业务工作。 |
具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力； |
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办事员 |
2 |
负责处理新闻宣传报道、机关公文写作及登记、上下协调、PPT制作及ps软件操作等其他上级安排的工作 |
熟练掌握公文写作、机关业务处理能力，具有较强的工作协调能力，熟练掌握办公软件操作能力，党员和部队文书经历者优先。 |
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驾驶员 |
1 |
保障单位用车，协调处理车辆装备有关事宜。 |
大专（含）以上学历，5年（含）以上部队服役经历，服役期间担任过驾驶员岗位，党员、有部队大车驾驶经验、会熟练操作办公软件者优先。 |
二、招聘程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，由县人武部统一组织，经报名、笔试、军事素质考核、面试、体检、政治考核等程序后择优录用。
(一)报名
2023年3月29日下午5点整前填写《安吉县人武部公开招聘工作人员报名登记表》，发送至13295722212@163.com
(二)资格审查
1.由县人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者将于2023年4月5日前电话通知;
2.具体考核时间以电话通知为准，考核当天请参考人员携带打印好的《报名登记表》、身份证、退役证原件及复印件(若有其他证书一并携带)。
(三)考核
考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合，区分岗位、不同科目类型同步开展的方式进行。
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岗位名称 |
考核内容 |
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民兵教练员 |
基础理论、办公软件操作和公文写作、军事素质、面试 |
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办事员 |
基础理论、办公软件操作和公文写作、面试 |
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驾驶员 |
基础理论、驾驶理论、办公软件操作和公文写作、面试。 |
主要考核基础理论[共10分，考题范围：综合基础理论知识(驾驶员另加考核交通规则)]、办公软件操作和公文写作(共30分，主要考核公文写作和word、excel、ppt、ps等软件的操作使用)。教练员岗位添加军事素质考核[总分30分，主要考核教学法(教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选一个、抽考两个，主要对科目的讲解示范进行展示)]。面试总分30分，主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。考生总成绩由笔试成绩、军事素质考核成绩和面试成绩相加得出，总成绩相同按军事素质考核成绩排序。
(四)体检和政治考核
体检、政治考核参照浙江省公务员体检、政治考核标准和项目执行。
(五)聘用
拟聘用对象经公示5天后无异议的，与人力资源公司签订劳动合同，办理聘用手续，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制，试用期三个月满后，考核不合格的解除聘用合同。自正式聘用日起参照人武部内部考核标准，参照人武部内部用人管理制度。
三、薪酬
按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇年薪人均7.5万左右，享受伙食补贴、奖金等相关福利待遇。
四、其他事项
1.关于递补：若入围对象放弃体检、政考，或体检、政考不合格，造成拟招聘人数不足招聘计划的，县人武部根据实际情况，按总成绩从高分到低分予以递补。
2.招聘事宜由安吉县人武部负责解释。(联系人：彭殿鑫联系方式：13295722212)
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