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国企招聘-安吉雷博人力资源服务有限公司招聘10人公告

2022-11-23 12:05:32 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：安吉人力资源网

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　　因业务发展需要，本公司决定向社会公开招聘10人,如实际报名人数少于12人的，最终录取人数与实际报名人数占比不得低于1:1.2，在公司承揽的浙江安吉通用电力发展有限公司外包项目中从事相关工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　招聘岗位：带电作业辅助岗位10人,如实际报名人数少于12人的，最终录取人数与实际报名人数占比不得低于1:1.2。

　　招聘岗位职责、招聘数量、招聘条件详见：招聘岗位及资格条件表。

　　招聘岗位及资格条件表

序号

招聘岗位

数量

岗位职责

招聘条件

带电作业辅助

从事电力高处登高、负重超25公斤的带电消缺、事故抢险作业等工作。

1、遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。

2、年龄在30周岁及以下（1992年12月1日以后出生）。出生日期以身份证为准。

3、专科及以上学历。

4、有2年及以上电力配网施工经历的、退役军人或具有高处、高压、低压特种作业证其一的可适当放宽至高中学历(或与高中同等学历)。

5、身心健康，能胜任招聘岗位要求。

6、试用期半年，在试用期内未取得配网不停电作业培训证的属试用期考核不合格（非自身原因除外，如疫情未开班等情况），应解除劳动合同。

　　二、报名时间及方式

　　填写完整的报名表(考生自行下载附件)、户口本、本人身份证、学历学位证书(含学信网电子备案表)、职称技能证书等相关资料、1张1寸个人免冠彩色证件照。现场报名请携带报名材料原件、复印件各一份。

　　报名时间：2022年11月28-11月29日

　　(9:00-11:30、14:00-16:30)。

　　报名地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号两山梦想产业园十号楼一楼)。

　　联系电话：0572—5222291

　　三、招聘安排

　　1. 资格审查

　　考生资格审查后，符合要求的人员将以电话或者短信方式通知，不符合要求的人员不再另行通知。

　　2.招聘考核

　　本次招聘采用公开报名、资格审查、综合测评的方式进行。综合测评包括笔试、体能测试、面试，笔试、面试各项满分均为100分，根据笔试、面试确定报名人员的综合成绩，其中笔试成绩占比60%，笔试结束后进行体能测试，体能测试符合条件人员进入面试环节。面试成绩占比40%。按照报名者综合成绩从高分到低分进行排序，最终确定录入人员名单。

　　笔试主要测试报名人员的业务综合能力、履行岗位职责所必备的基本知识和专业知识等，采用闭卷考试方式;笔试结束后进行体能测试，分2个项目，项目1：3000米长跑，20分钟以内合格;项目2：高空负重，在10米高空用传递绳一次性传送不少于20KG的设备为合格。体能测试合格人员进入面试环节;面试主要测评报名人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力和专业能力等。面试采用结构化面试方式。

　　3.招聘录用

　　根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员必须经体检合格后方可录用，未被录用人员将不再通知。

　　4.考试时间地点

　　初定于2022年12月上旬，具体时间另行通知。

　　请接到通知的应聘人员，在规定的时间到达指定考场参加考试。笔试考试开始后15分钟未到达考场，体能测试、面试开始前15分钟未到达考场候考的，均取消考试资格。

　　应聘人员参加考试请携带本人身份证原件和必要的书写文具。参加体能测试人员请携带合适的运动装备，体能测试运动器材统一提供。

　　四、有关要求

　　按照疫情常态化防控要求，进入各招聘场所应符合相关单位的防疫要求，资格审查、笔试、体能测试、面试等人群聚集场所请应聘人员佩戴口罩。有中高风险地区旅居史、体温异常等不符合进入招聘现场的，按疫情防控要求处理。

　　有以下情形之一的，将取消应聘者考试和录用资格：

　　1.伪造、涂改学历、学位、所学专业名称及相关资格证书、证明材料的;

　　2.在应聘考试过程中作弊的;

　　3.有违法犯罪记录的;