您当前位置：浙江事业单位考试网湖州人事考试 > 事业单位考试 > 招考信息 > 2022年下半年湖州南浔区医疗集团公开招聘劳务派遣人

2022年下半年湖州南浔区医疗集团公开招聘劳务派遣人员公告-35人

2022-09-08 09:32:06 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：南浔人力资源网

【导读】华图浙江事业单位考试网同步南浔人力资源网发布：2022年下半年湖州南浔区医疗集团公开招聘劳务派遣人员公告-35人,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://huzhou.huatu.com//sydw/kaoshi/2022/0908/1742295.html

　　一、相关情况简介

　　南浔区现下辖8个镇、2个街道、1个省级开发区，共有211个行政村和34个社区，享有“中国木地板之都”“中国湖笔之都”“中国淡水鱼之都”、“第二届、第三届长三角最具投资价值县(市、区)”等美誉，南浔古镇是中国5A级景区，中国首个整体荣膺世界文化遗产的古镇。

　　南浔区位优势独特，位于江浙沪两省一市的交界处，地处沪杭苏都市圈的交汇点，处于长三角城市群的中心腹地，距上海、杭州、苏州等大城市均为100公里左右，构成1小时交通圈，随着沪苏湖高铁的建设开通，上海与南浔的时间距离将缩短至20分钟。

　　南浔区医疗资源丰富，有综合性医院4家，中医院1家，近年来我区加大医疗卫生事业投入，加快医疗资源共建共享和高效利用，为加速推进南浔医疗卫生事业发展，我们诚邀各位医学人才加盟南浔共创事业。

　　二、招聘计划

　　本次招聘共推出16个岗位，计划招聘35人。具体招聘要求详见《南浔区医疗集团2022年下半年劳务派遣人员岗位招聘信息表》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工作岗位，具有良好的职业道德。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

　　(三)具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。

　　(四)身体健康。

　　(五)具备职位要求的工作能力、专业知识、年龄、学历、任职年限和资历等。

　　(六)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　用工方式为劳务派遣模式，薪资待遇参照南浔区医疗集团相关文件制度执行。

　　五、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年9月7日至2022年9月15日，截止时间为2022年9月15日16:00。

　　2、报名方式：采用网上报名，不再设现场报名。报考人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

　　3、报名材料：本人身份证、学历学位证书、报考岗位要求的资格证书等其他材料。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：报名开始至报名截止后两个工作日。

　　2、资格审核通过人数不足开考比例的岗位,相应核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(三)考核

　　考核具体形式另行通知。据考核成绩从高分到低分按照1：1比例确定体检对象。考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　考核时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加考核的，视为放弃本次应聘。

　　(四)体检、考察

　　按招聘计划人数1：1比例确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行。体检时间地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃本次应聘。

　　在体检合格人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。

　　(五)公示、聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。

　　(六)递补

　　放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理报到前放弃聘用资格的，未在规定时间内办理报到的，经招聘单位研究决定，可在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性和有效性负责。凡报名信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报考资格和聘用资格。

　　(二)对报考专业、学历、资格条件以及相关的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，具体联系方式见下表：