您当前位置：浙江事业单位考试网公务员考试网 > 湖州人事考试 > 事业单位考试 > 招考信息 > 2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人

2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员9人公告

2021-08-13 11:11:58 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：安吉人力资源网

【导读】华图浙江事业单位考试网同步安吉人力资源网发布：2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员9人公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://huzhou.huatu.com//sydw/kaoshi/2021/0813/1645579.html

　　2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员公告-详情

　　根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经用人单位主管部门申报，决定开展2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员的招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘要求及条件

　　1.遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好;

　　2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.具有安吉县户籍，连续在安吉县缴纳社保满三年的新居民视作符合户籍要求(以公告报名之日前推);

　　4.年龄18至35周岁(1985年8月13日至2003年8月12日期间出生);

　　5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件(附件1);研究生学历可不受具体专业限制，按所学专业方向报考;

　　6.已是机关事业单位编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意;

　　7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　二、招聘程序与报名办法

　　本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等手续的程序进行。

　　(一)报名方式

　　本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。

　　报名时间：2021年8月12日至8月20日(工作日)8:30-12:00，14：00-17：00

　　报名地点：浙北人力资源市场(祥和路178号新闻宣传中心二楼)。

　　(二)报名与资格审查所需材料

　　1.《2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员报名表》1份(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

　　2.有效期内的身份证、户口本原件及复印件(正、反面)各一份;

　　3.与招聘条件相应的学历、学位证书(全日制普通高校2021年应届毕业生报名时须提供就业协议书)原件及复印件各一份;

　　4.已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意。

　　报名时需提供相关证件的原件及复印件一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

　　按新冠疫情防控工作相关要求，现场报名人员须健康状况正常，“浙江健康码”为绿码，全程佩戴口罩，体温检测正常。考试期间考生请按《2021年安吉县市场监督管理局面向社会公开招聘编外人员考试疫情防控考生须知》(详见附件3)执行。

　　(三)资格审查

　　现场报名时由招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。

　　报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

　　(四)开考要求

　　各岗位报名人数不足招聘计划数3倍(招聘人数在3人及以上不足计划数2倍)的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　(五)领取准考证

　　已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

　　领取时间：2021年8月26日(周四)8:30-12:00;14:00—17:30;

　　领取地点：浙北人力资源市场(祥和路178号新闻宣传中心二楼);

　　逾期未领取者，视作放弃考试资格。

　　三、笔试科目及时间

　　由浙北人力资源市场统一组织笔试，笔试采用闭卷形式，满分为100分。

　　笔试时间、地点：以准考证为准。

　　笔试内容：《综合基础知识》。

　　笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证、有效期内本人身份证及《疫情防控承诺书》(见附件4)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩公示于9月上旬。笔试成绩通过浙北人力资源网公示。

　　四、面试

　　面试根据笔试成绩高低(可依次递补)，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　面试办法：

　　1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

　　2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

　　五、体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　体检工作由浙北人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　考察工作由招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　六、公示、聘用

　　(一)公示

　　体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7天。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣(试用期2个月)，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　(三)递补

　　本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。