2022浙江省考申论热点：父母持证上岗功夫在“证”外

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　　【热点背景】

　　浙江省教育厅近日在答复《关于在浙江省推广“父母持证上岗”的杭州上城经验的建议》时称，基于数字家长学校学习数据，一些地方对“父母持证上岗”进行了有效探索。浙江数字家长学校自2020年开通以来，已向全省参与的家长发放学习电子证书22万份。计划2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，待时机成熟时在全省推行。(7月5日澎湃新闻)

　　【提出观点】

　　为人父母也要“持证上岗”，并不是简单的给家长发一张“合格证书”，也不是给家长徒增负担，而是让家长少出错，提醒家长什么可以做什么不可以做，全面提升家长养儿育女的科学技能、观念，提升家长素养，助力孩子成长。持证不是关键，功夫在“证”外。

　　【综合分析】

　　如果父母是一种职业，那么这恐怕是世界上唯一不需要上岗证、终身不下岗的职业。父母在孩子成长过程中的作用举足轻重、无可替代。如今，“咆哮式”辅导作业、“丧偶式”育儿、“棍棒式”教育等问题，不仅让很多家长倍感无奈无力，还会给孩子健康成长造成不利影响。不少代表委员、专家学者及社会民众呼吁为人父母也要“持证上岗”。

　　【意义】

　　杭州市上城区在全国开创了“家长持证上岗”的先河，依托移动学习平台，整合区域社会资源，开设线上课程，引导家长通过智媒体完成“执照”的学习、积分，达到一定积分的予以认证并给家长颁发不同等级的“家长执照”。“家长也要持证上岗”，形成了政府、学校、家庭、社会协同发力的家庭教育联动体系，积极营造有利于儿童健康成长的家庭环境和社会氛围。

　　父母持证上岗”的舆论声浪，其实是一种监督和纠正的力量。与其说是让家长“持证上岗”，不如说是给那些愿意花时间学习先进教育观念、提高育儿水平的家长一个小小的激励。几乎每个负责任的家长，都会关注子女在学校取得了怎样的成绩，大概处于什么水平。与此相对，家长们不妨也定期对自己的教育水平做做评估，以此让自己成为孩子心中更好的人。

　　在实际执行中，有关部门还需综合考量家长的压力和负担，避免这一初衷良好的制度变成形式主义的累赘。归根结底，有关部门和社会大众并不是要用“考证”的形式捆住家长，而是希望广大家长的家庭教育观念能有实质性的进步。