2021-07-05 11:10:34 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:未知
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湖州市南浔区人民医院根据工作需要,现向社会公开招聘工作人员28名,有关事项公告如下:
一、招聘岗位
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党;
3.政治思想过硬,遵纪守规,团队意识强,作风正派,具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,自学能力和独立解决问题能力强,心态阳光,积极向上;
5.符合各岗位的专业要求;
6.爱岗敬业,责任心强,工作积极主动,服务意识强;
7.年龄不超过35周岁(截止时间2021年7月10日);
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不接受其应聘。
三、薪酬待遇
采用劳务派遣聘用方式。薪酬面谈。
四、报名办法及时间安排
(一)报名时间:自本公告刊登之日起至2021年7月10日止。
(三)报名要求:应聘人员要提供真实、准确的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员,一经查实,取消报考或聘用资格,并依法追究责任。
(四)审核:根据招聘资格条件和收到的应聘材料,对报名人员进行资格审核并根据岗位相适度进行筛选,审核通过后,通知通过人员统一参加面试。
四、体检及考察
被列为体检对象的人员,按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检,体检合格的,列为拟聘人选;体检不合格的,取消聘用资格,拟聘人选按排名递补。
单位对拟聘人选进行考察,重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的,确定为聘用人选;考察不合格或个人主动放弃的,拟聘人选也按排名递补。
五、聘用及管理
劳务派遣工作人员按规定与悦享人力资源(湖州)有限公司劳动合同,由悦享人力资源(湖州)有限公司派遣至湖州市南浔区人民医院工作。试用期为3个月,试用期满,经考核合格的,正式到岗聘用;未通过用工单位试用期考核或不能胜任工作岗位的,按有关规定和程序,依法解除劳动合同。
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关于
我们
南浔区人民医院
南浔区人民医院始建于1947年10月,是南浔区唯一一所二级甲等综合性医院,占地123亩,建筑面积8万平方米。开放床位600张。南浔区妇幼保健院合署运行,南浔区急救中心挂靠我院,为全国“爱婴医院”、国家级流感哨点医院、浙江省文明单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院。
医院拥有全进口核磁共振、DSA、全自动生化免疫流水线、全自动血液分析流水线、四维彩超、乳腺钼靶机、高清电子肠镜、支气管镜、进口乳腺负压旋切系统、遥测中央监护系统等一系列先进设备。
医院实施“创名院、建名科、树名医”的“品牌”战略,培育了一大批重点特色学科,其中超声科为浙江省县级医学龙头学科,消化内科为湖州市重点学科,呼吸内科、普外科为湖州市重点扶持学科,还有心内科、神经内科、骨科、妇产科、儿科、康复科等一批区级重点学科。
建立区域内影像、检验、心电、病理、消毒供应五大中心实行资源共享。设立胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大急救中心与ICU、120急救中心有机结合形成急救一条龙服务,使患者得到快速精准的治疗。
2018年6月4日,由南浔区人民政府与浙江省人民医院签约成立“浙江省人民医院南浔院区”。8月起浙人医委派常务副院长和护理部主任各一名常驻我院,重点托管9个学科,扶持10个学科,每周派遣40余人次专家团队下沉,参与医院管理、临床及科教等工作,双方深度融合,建立了省区合作新模式。“天天有专家 科科有名医”成了南浔院区新常态。
医院奉行“厚德 卓越 敬业 创新”的宗旨,借助浙人医的优秀医疗资源,结构持续优化,为医院健康发展提供了强力保障。
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原文标题:
文章来源:(MD5:07569ac567270affe5eeff587330dc07)
(编辑:xuyufei)