安吉县梅溪镇公开招考选拔村级后备干部通告

为切实加强村级组织建设，优化村级干部队伍结构，进一步充实村级后备干部队伍，经镇党委研究，决定在全镇范围开展公开选拔村级后备干部工作。现将有关事项通知如下：

1.思想政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，公道正派，遵纪守法，表现突出，群众基础好；

2.有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，有志为本村发展服务，有一定的组织协调能力和市场经济知识；

3.具备高中（中专）及以上学历；

4.年龄在40周岁以下（1980年4月30日后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽，身体健康；

5.具有本村户籍的村民或党组织关系在本村的党员。

有“五不能、六不宜”和其他不宜报考情况的，不得报考。

“五不能”情况：①被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；④有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；⑤丧失行为能力的。

“六不宜”情况：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；④因身体状况不佳或者长期在外等原因难以履行工作职责的；⑤近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的；⑥道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

（一）宣传发动（4月29日-5月5日）

镇党委制定公开选拔工作方案，召开动员会进行部署，并通过县镇媒体发布招考公告。

（二）公开报名（5月6日-5月9日）

采用组织推荐和个人自荐等2种方式向镇党委报名，自5月6日开始接受报名，截止时间为5月9日下午4时前

1.组织推荐：每个岗位至少推荐2人报考，由各村召开党员、村民代表会议，广泛开展动员、意见征求，并召开村班子会议讨论决定推荐。

2.个人自荐：本人有报考意愿的，随带相关材料直接到所在村或镇党建工作办报名（报名地点：梅溪镇政府二楼222办公室，联系电话：5681161，联系人：李伟）。

3.报名所需提交的材料：身份证、毕业证书、户口本原件和复印件各一份，交1寸证件照2张（背面写上姓名）。为方便报名审核，到村报名的由村党组织审核原件，到镇报名的由镇党建工作办审核原件。

（三）资格审查（5月10日-13日）

镇党委按规定的条件，对报名者进行资格审查，通知符合条件的对象参加面试。

（四）面试选拔（5月中旬）

组织报名对象进行面试（时间、地点以书面通知书为准），面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入下一环节。根据面试成绩，以村为单位，按1:1的比例从高分到低分确定考察对象。

（五）组织政审（5月下旬）

书面征求纪委、信访、公安、计生等相关部门意见，如有不宜列入后备干部情形的，及时取消资格，再按照面试成绩依次递补。

（六）组织考察（5月下旬）

对各村进入组织考察程序的人员，组织考察组到村及其所在单位进行考察，广泛听取村干部、党员骨干、村民代表以及所在单位的意见。

（七）党委研究（5月下旬）

根据考察的结果，镇党委召开专题会议，研究确定拟录取对象。

（八）公示确认（5月下旬）

将拟录用村级后备干部名单在镇和所在村公示3天。公示无异议的确定为后备干部，群众反映有问题的，及时予以核实，查证属实的不宜录用对象取消资格。确定的正式人选，镇党委以文件形式予以明确。

（一）集中培训

对新招录的村级后备干部，以一定形式进行集中培训，学习村务、党务工作基本要求，“三资”管理规定、党风廉政准则、美丽乡村管理与经营等实务知识。

（二）任职锻炼

以书记、主任助理身份安排到所在行政村任职，具体从事工作由各村实际安排，服从镇党建工作办安排挂职锻炼，挂职锻炼期不超过3个月。任职期间，报酬待遇由各村具体确定，镇财政按照每人每月1000元补助到村。任职锻炼要求全脱产，此次选拔后备干部任职期限原则上到下届村级组织换届时结束。

（三）结对帮带

各村党组织书记或村主任要与村级后备干部结对帮带，交任务、压担子、提要求，让后备干部参与各项工作，帮助他们不断总结工作经验、提高工作能力。

（四）动态管理

建立村级后备干部动态管理制度，实行全程培养记录和年度考核制，把民主评议和鉴定结果作为村级后备干部调整、使用的重要依据，对表现欠佳的，及时调整出后备干部队伍。