安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘30名退役军人工作人员公告

　　【导读】华图湖州公务员考试网同步华图在线发布：安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘30名退役军人工作人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注湖州华图微信公众号(huzhouhuatu),湖州公务员培训咨询电话：0572-2063305

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会

　　公开招聘工作人员公告

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，派至递铺街道办事处(二级街道)工作，现将有关招考事项公告如下：

　　一、招考对象

　　凡符合招考条件的人员均可报名。

　　二、岗位设置

　　具体岗位招聘信息详见附件1

　　三、招考条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有较强的组织观念和大局意识，热爱本职工作。

　　2、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

　　3、服过兵役，持有退伍证。

　　4、年龄：40周岁以下(1979年9月11日以后出生)。

　　5、高中及以上学历，专业不限。

　　四、招考程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式

　　本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。

　　时间：2019年9月11日(星期三)8:30-12:00，14：00-17：00

　　地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号，创客小镇10号楼一楼)。

　　2、报名与资格审查所需材料

　　(1)《报名表》一份(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

　　(2)有效期内的身份证、户口本、退伍证原件及复印件(正、反面)各一份;

　　(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

　　(4)个人近期2寸免冠证件照2张，一张贴于报名表上。

　　(二)笔试

　　考生资格审查合格后，统一进行笔试，开考比例为1：2，如未达到开考比例的则按实际人数开考。笔试内容为综合基础知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:2的比例确定面试对象(不足1:2的按实际考试人数进入面试)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以电话通知为准。

　　(五)聘用

　　体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从高分到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

　　对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　五、其它事项

　　本次招考所有程序接受社会公开监督。

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2019年9月5日

　　附件1：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位明细表

　　岗位信息表.docx

　　附件2：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

　　报名表.docx

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会

　　公开招聘工作人员公告

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，派至递铺街道办事处(二级街道)工作，现将有关招考事项公告如下：

　　一、招考对象

　　凡符合招考条件的人员均可报名。

　　二、岗位设置

　　具体岗位招聘信息详见附件1

　　三、招考条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有较强的组织观念和大局意识，热爱本职工作。

　　2、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

　　3、服过兵役，持有退伍证。

　　4、年龄：40周岁以下(1979年9月11日以后出生)。

　　5、高中及以上学历，专业不限。

　　四、招考程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式

　　本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。

　　时间：2019年9月11日(星期三)8:30-12:00，14：00-17：00

　　地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号，创客小镇10号楼一楼)。

　　2、报名与资格审查所需材料

　　(1)《报名表》一份(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

　　(2)有效期内的身份证、户口本、退伍证原件及复印件(正、反面)各一份;

　　(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

　　(4)个人近期2寸免冠证件照2张，一张贴于报名表上。

　　(二)笔试

　　考生资格审查合格后，统一进行笔试，开考比例为1：2，如未达到开考比例的则按实际人数开考。笔试内容为综合基础知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:2的比例确定面试对象(不足1:2的按实际考试人数进入面试)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以电话通知为准。

　　(五)聘用

　　体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从高分到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

　　对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　五、其它事项

　　本次招考所有程序接受社会公开监督。

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2019年9月5日

　　附件1：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位明细表

　　岗位信息表.docx

　　附件2：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

　　报名表.docx

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会

　　公开招聘工作人员公告

　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，派至递铺街道办事处(二级街道)工作，现将有关招考事项公告如下：

　　一、招考对象

　　凡符合招考条件的人员均可报名。

　　二、岗位设置

　　具体岗位招聘信息详见附件1

　　三、招考条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有较强的组织观念和大局意识，热爱本职工作。

　　2、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

　　3、服过兵役，持有退伍证。

　　4、年龄：40周岁以下(1979年9月11日以后出生)。

　　5、高中及以上学历，专业不限。

　　四、招考程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式

　　本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。

　　时间：2019年9月11日(星期三)8:30-12:00，14：00-17：00

　　地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号，创客小镇10号楼一楼)。

　　2、报名与资格审查所需材料

　　(1)《报名表》一份(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

　　(2)有效期内的身份证、户口本、退伍证原件及复印件(正、反面)各一份;

　　(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

　　(4)个人近期2寸免冠证件照2张，一张贴于报名表上。

　　(二)笔试

　　考生资格审查合格后，统一进行笔试，开考比例为1：2，如未达到开考比例的则按实际人数开考。笔试内容为综合基础知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:2的比例确定面试对象(不足1:2的按实际考试人数进入面试)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以电话通知为准。

　　(五)聘用

　　体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从高分到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

　　对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　五、其它事项

　　本次招考所有程序接受社会公开监督。

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2019年9月5日