【事业单位】2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员41名(2)

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　　(二)资格审核

　　资格审核：现场报名时由各招聘单位负责资格审查，招聘主管部门进行资格复审并负责具体解释。

　　岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考;不足比例的，按比例核减招聘职数或取消该岗位招聘。招聘岗位因报名人数不足被取消的，符合其他岗位招聘条件的报名人员在规定时限内另选岗位报名。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识(含申论)。

　　2.笔试成绩：满分为100分。根据考生笔试成绩，按参加笔试人数与招聘人数3∶1的比例从高分到低分确定面试对象。

　　3.时间地点：以通知为准，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网(www.wxrl.com.cn)。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。在面试之日前两天，本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

　　面试时间、地点：另行通知，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网(www.wxrl.com.cn。 )

　　(五)体检

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总分，依据总分，再按各职位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总分相同，以笔试分数(含退伍士兵军龄加分)高者为先;若笔试面试成绩均相同，则加试(面试)。

　　由吴兴区人力资源和社会保障局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　(七)公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过吴兴人力资源网(www.wxrl.com.cn )向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 （编辑：湖州华图）