2023浙江省考绍兴地区面试名单在哪里查看_湖州人事考试网

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【试题练习】

刻板效应是指对某类事物或群体形成的一般看法和个人评价，进而认为群体中的个体也应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。刻板效应虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。
根据上述定义，以下做法中涉及刻板效应的是：

A.市场调查公司在招聘入户调查的访员时，相比于男性应聘者，一般会优先选择女性

B.初赛时给评委留下深刻印象的小利，即使在复赛时表现一般，但仍获得了复赛冠军

C.人们普遍认为东北人性格豪爽，所以老张经常把性格豪爽的南方人小李误判为北方人

D.演员马某身为南方姑娘却把北方女性的性格特点演绎得淋漓尽致，因而深受导演青睐

正确答案：A

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①对某类事物或群体形成的一般看法和个人评价，进而认为群体中的个体也应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。
第三步，辨析选项。
A项：招聘入户调查的访员时选择女性，说明考虑了女性群体的属性，而忽略了每个女性的差异性，符合定义；
B项：复赛表现一般但仍夺冠，说明是考虑了初赛的表现，未体现对群体的认识，不符合定义；
C项：小李是南方人，不属于北方人的群体，不符合关键信息“认为群体中的个体”具有某种特性，不符合定义；
D项：导演青睐演员马某是因为其演技，未体现对群体的看法，不符合定义。
因此，选择A选项。